Dayforce Inc

На данный момент (по состоянию на начало 2025 года) компании под названием Dayforce Inc. как отдельно котирующейся публичной акции не существует. Однако, скорее всего, вы имеете в виду Dayforce — программное обеспечение и платформу управления персоналом, которая является ключевым продуктом компании Constellation Software Inc. (TSX: CSU).

Давайте разберёмся подробно:

---

🔍 Что такое Dayforce?

Dayforce — это облачная платформа управления персоналом (HCM — Human Capital Management), разработанная канадской компанией Ceridian HCM, которая была приобретена Constellation Software Inc. в 2012 году. Однако в 2018 году Ceridian провела IPO, выделившись из Constellation как независимая публичная компания.

---

📈 Ceridian HCM Holding Inc. (NYSE: CDAY)

- Тикер: CDAY
- Биржа: Нью-Йоркская фондовая биржа (NYSE)
- Сектор: Программное обеспечение, HCM / HR-технологии
- Рыночная капитализация: ~$5–6 млрд (на начало 2025 года, зависит от рынка)
- Основной продукт: Dayforce HCM — интегрированная платформа для управления заработной платой, кадрами, графиками, талантами, аналитикой и соблюдением норм.

---

📊 Анализ акций Ceridian HCM (CDAY)

1. Финансовые показатели (на основе отчётов за 2023–2024 гг.)

Показатель	Значение (примерно)
Выручка (2023)	~$1.3 млрд
Темп роста выручки	~10–12% годовых
Операционная маржа	Отрицательная или близка к нулю (инвестиции в рост)
Чистый убыток / прибыль	Небольшой убыток или минимальная прибыль
Рекуррентная выручка (ARR)	>$1.2 млрд
Количество клиентов	Более 6000

---

2. Конкурентная среда

Dayforce конкурирует с такими гигантами, как:
- Workday (WDAY)
- Paycom (PAYC)
- Paylocity (PCTY)
- UKG (не публичная, но крупный игрок)
- Oracle HCM, SAP SuccessFactors

Преимущества Dayforce:
- Единая платформа (не модульная) — "одно ядро" для payroll, HR, talent и т.д.
- Реальное время: расчет зарплаты в реальном времени (earned wage access).
- Сильна в США и Канаде, расширяется в Европе и Латинской Америке.

---

3. Рыночные перспективы

- Рынок HCM растёт благодаря цифровизации HR и удалённой работе.
- Тренд на интегрированные платформы (вместо множества систем) — это играет на руку Dayforce.
- Рост интереса к гибкости оплаты труда (real-time payroll) — уникальное преимущество Dayforce.

---

4. Оценка акций (valuation)

На начало 2025 года:
- P/S (Price-to-Sales): ~6–7x
- Ниже, чем у Workday (~8–9x), но выше, чем у некоторых других HCM-компаний.
- Рост выручки стабильный, но прибыльность — вызов.

---

5. Риски

- Высокая конкуренция — особенно с более масштабными игроками.
- Зависимость от корпоративных клиентов — длительные циклы продаж.
- Макроэкономика — в периоды рецессии компании сокращают IT-инвестиции.
- Ограниченная прибыльность — может давить на оценку.

---

6. Прогнозы аналитиков (на 2025 год)

- Средняя целевая цена: ~$160–180 (акции торговались в диапазоне $140–160 в начале 2025).
- Рекомендации: Смешанные — часть аналитиков — «держать», часть — «покупать».
- Рост зависит от улучшения маржинальности и выхода на прибыль.

---

✅ Вывод: стоит ли инвестировать в CDAY (Dayforce)?

Критерий	Оценка
Потенциал роста	✅ Высокий (рынок HCM растёт, Dayforce — инновационна)
Финансовая устойчивость	⚠️ Умеренная (есть долг, но денежные потоки положительны)
Прибыльность	❌ Низкая / отрицательная (инвестирует в рост)
Конкурентные преимущества	✅ Есть (реальное время, единая платформа)
Рекомендация	Для рисковых инвесторов, ориентированных на долгосрочный рост

---

🔍 Где посмотреть актуальную информацию?

- Сайт компании: [https://www.ceridian.com](https://www.ceridian.com)
- Отчёты SEC (10-K, 10-Q): [https://investors.ceridian.com](https://investors.ceridian.com)
- Биржевая информация: Yahoo Finance, Bloomberg, Google Finance — ищите CDAY.

---

Если вы имели в виду другую компанию или есть уточнение (например, Dayforce как продукт, а не акция), дайте знать — уточню анализ.

Superviseur	Titre d'emploi	Paiement	Année de naissance
Mr. David D. Ossip	Chairman & CEO	1.15M	1967 (58 années)
Mr. Samer Alkharrat	Executive VP & Chief Revenue Officer	821.8k
Mr. Jeremy Johnson	Executive VP & CFO	N/A	1984 (41 année)
Mr. Jeffrey Scott Jacobs	Head of Accounting & Financial Reporting	N/A	1976 (49 années)
Mr. Joseph B. Korngiebel	Executive VP and Chief Product & Technology Officer	935.34k	1971 (54 années)
Ms. Carrie Rasmussen	Chief Information Officer	N/A
Mr. William E. McDonald	Executive VP, Chief Legal & Compliance Officer, and Corporate Secretary	N/A	1965 (60 années)
Mr. Eric Glass	Executive VP & Chief Marketing and Communications Officer	N/A
Mr. Stephen H. Holdridge	President & COO		1961 (64 années)
Mr. Christopher R. Armstrong	Executive VP & Chief Customer Officer		1969 (56 années)

Adresse: United States, Minneapolis. MN, 3311 East Old Shakopee Road - Ouvert sur google cards, Cartes yandex ouvertes
Site web: https://www.dayforce.com